Le Transport et la Logistique sont les éléments clés de notre économie.
Mais ce secteur fait face depuis de nombreuses années à de grands changements paradigmatiques qui obligent les dirigeants, les équipes et des collaborateurs-trices à se réinventer tous les jours.
Ces changements engendrent des pertes de compétitives, une trop forte volatilité des ressources humaines, des équipes ayant du mal à se construire face à un turnover important, des managers "entre le marteau et l'enclume", etc...
Encore trop mal perçu et reconnu dans le monde du Transport, le coaching reste un levier de productivité, de compétitivité et d'agilité essentiel et à ne pas négliger pour répondre aux enjeux de ce secteur.
96% des entreprises qui ont franchi le pas et ont intégré le coaching dans leur politique RH, le recommandent à présent !
Je remercie le Centre Européen de Coaching et à Linkup Alumni de me permettre d'intervenir sur ce sujet.